Posle dvodnevnog štrajka upozorenja i današnjeg neuspelog pregovora sa menadžmentom, za sutra je Samostalni sindikat korejske „Jure“ u Leskovcu zakazao generalni štrajk ispred fabrike, ali su radnicima počele da stižu pretnje od lidera, među kojima je i ona da će Koreanci otići iz grada na Veternici.
Predsednik ovog sindikata u leskovačkoj „Juri“ Predrag Stojanović ocenjuje za Jugmediu da poslodavac igra dvostruku igru.
„Iako su predstavnici poslodavca na današnjem sastanku pred inspektorom izjavili da neće biti ukidanja letnjih bonusa i da navodno ne pravi nikakve spiskove za otpuštanje, posle početka druge smene radnici su počeli da dobijaju poruke u kojima im se preti ukidanjem letnjih bonusa, premeštanje fabričkih traka i drugim kaznenim merama. U pretećim porukama ima i onih da će Jura posle 13 godina rada otići iz Leskovca“, kaže Stojanović.
Lideri koji šalju preteće poruke su, zapravo, sugrađani radnika „Jure“ i to je, dodaje Stojanović, ono što najviše boli.
„Pretiti onome ko mota kablove i radi za minimalac u veoma teškim uslovima, je nehumano. Poručujem da su radnici ogorčeni i da je tokom dvodnevnog jednočasovnog štrajka upozorenja pokazano da su mnogi pokidali lance straha“, dodoaje ovaj sindikalni lider, koji je dva puta dobijao otkaz u „Juri“.
U leskovačkoj fabrici danas radi nešto više od 3100 ljudi, a Samostalni sinidikat broji više od 800 članova, sa radnicima iste kompanije u Nišu i Rači, preko 1000, pa im još malo nedostaje za reprezentativnost.
Generalni štrajk zakazan je za sutra s početkom u 6 sati.
„Izvesno je da će prva smena štrajkovati, a videćemo šta će biti sa drugom zbog meteorološke situacije“, ističe Stojanović.
Objašnjava da je još 23.maja ove godine tražio sastanak sa predstavnicima fabrike, ali da nije dobio odgovor, pa je štrajk upozorenja bio neminovan.
„Imamo najmanje plate, minimalni iznos, a politika stimulacija je takva da je retko ko dobije, više je kaznena nego stimulativna. Na primer, bonus je dobar ako zaposleni šest meseci ne budu odstutni ni jedan dan s posla, po bilo kom osnovu. Međutim, naši radnici su veoma bolesni zbog teškog rada na trakama, pa retko ko može da radi pola godine bez i jednog dana odmora ili bolovanja“, objašnjava.
ZAHTEVI RDNIKA “JURE”
- Povećanje plate u iznosu od 20%;
- Obračun bonusa na prisutnost po danu prisutnosti na radnom mestu;
- Povećanje naknade za topli obrok na 400 din neto;
- Opredeljivanje dodatnih 5.000 din na mesečnom nivou za sredstva za higijenu u toaletima na nivou cele kompanije.
